11月9日、10日，由集團人力資源部組織，各分（子）公司人力資源負責人及相關(guān)人員參加了世紀英才商學(xué)院舉辦的經(jīng)

理班主修課——《薪酬體系與績(jì)效評估》培訓。

11月3日，集團在總部人才評價(jià)中心舉辦了工程技術(shù)人員專(zhuān)項培訓，來(lái)自集團總部及各分子公司的近30名工程技術(shù)人員、

工程管理人員參加了本期培訓。

10月27日，“跨部門(mén)溝通與協(xié)作”高管課程主題培訓在集團人才評價(jià)中心多功能教室舉行。集團領(lǐng)導班子部分成員、總

部各部門(mén)部長(cháng)、副部長(cháng)、部長(cháng)助理等相關(guān)人員共30余人參加了此次培訓。

6月19日至20日，物業(yè)管理員職業(yè)技能等級考試在集團人才評價(jià)中心考場(chǎng)成功舉辦。集團黨委書(shū)記、副總裁張鋒擔任

本次考試主考。

4月21日至22日，集團與長(cháng)春科技學(xué)院聯(lián)合舉辦的校企合作供暖技能人才專(zhuān)項實(shí)習在長(cháng)房供暖總公司創(chuàng )安分公司成功

舉辦。

為提升人力資源從業(yè)人員專(zhuān)業(yè)能力及綜合素質(zhì)，加強集團人力資源專(zhuān)業(yè)隊伍建設，6月17日至18日，集團人力資源部

組織各分子公司人力資源業(yè)務(wù)人員進(jìn)行了專(zhuān)業(yè)知識和崗位工作標準的培訓。